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Surmonter un échec : les 7 conseils de J.K. Rowling

Surmonter un échec : les 7 conseils de J.K. Rowling

Vive 2018 et ses bonnes résolutions ! Et si nous démarrions cette nouvelle année en portant un regard différent sur ce que nous vivons chaque jour comme par exemple les situations difficiles. Les échecs sont-ils négatifs ? Pour J.K. Rowling, ils peuvent être au contraire d’excellentes opportunités pour progresser et reprendre confiance en soi. Dans cet article paru dans Capital, l’auteur d’Harry Potter rappelle ses 7 clés pour surmonter un échec.

6 étapes pour transformer un groupe de travail en équipe

6 étapes pour transformer un groupe de travail en équipe

La récente victoire des Bleus en Coupe Davis nous rappelle l’incroyable potentiel d’une équipe lorsqu’elle est soudée. Comment transformer un groupe d’individus en équipe ? Ce extrait d’article du magazine CAPITAL avec Management résume les 6 étapes-clés de la cohésion.

DataDock : Phase 4 Conseil répond aux exigences du décret Qualité

DataDock : Phase 4 Conseil répond aux exigences du décret Qualité

Datadock est la plateforme de référencement commune à l’ensemble des financeurs sur laquelle les organismes de formation avaient l’obligation de s’enregistrer avant le 30 juin 2017 afin de prouver leur conformité aux exigences de qualité prévues par la Loi. C’est à présent officiel, Phase 4 Conseil répond parfaitement aux exigences du décret Qualité.

Calendrier des formations 2017

Calendrier des formations 2017

Pour le dernier quadrimestre 2017, Phase 4 Conseil vous propose les formations et calendrier suivants en Inter-Entreprises. Demandez votre bulletin d’inscription via notre formulaire de contact.

Attraction et fidélisation des jeunes salariés : écoutons-les

Attraction et fidélisation des jeunes salariés : écoutons-les

Les moyens déployés pour réaliser un bon recrutement sont le plus souvent et à juste titre importants. Les moyens utilisés pour fidéliser le nouveau collaborateur le sont-ils tout autant ? Cet article signé « Parlons RH.COM » permet de mieux comprendre les attentes des jeunes salariés qui considèrent en particulier qu’il y a une vie après le travail …

Les principaux facteurs de motivation au travail

Les principaux facteurs de motivation au travail

La motivation des collaborateurs est un paramètre déterminant pour booster la performance. C’est un élément clé du succès des entreprises. Cependant, d’une manière générale, les facteurs prédominants dans la motivation au travail dépendent de la personne et de l’orientation de cette dernière. Cet article de « myRHline » fait le point sur les 5 principaux facteurs de motivation au travail.

Comment bien manager les générations Y et Z

Comment bien manager les générations Y et Z

Les générations se suivent et ne se ressemblent pas. Les ressorts de leur motivation sont différents. Il est donc essentiel de mieux connaître et comprendre la jeune génération pour travailler plus efficacement avec elle. Dans cet article du magazine Management, deux chefs d’entreprise donnent leur éclairage …